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致敬建华劳模劳模故事弘扬劳模精神 厚植工匠文化
朱海洋/江苏墙材2015年3月，他成为了江苏墙材的一员，开始学习搅拌楼的打料的工艺随着公司的发展，他被外调至桁架机生产厂家学习桁架筋的生产，回公司后负责组建桁架生产线他对待安全工作时刻保持警惕，对每一个来班组的员工都会手把手地教他们怎么操作，并且观察至少3-5天，看他们的动作是否规范，关于现场违章的照片都存在手机里，时刻提醒自己和班组成员注意生产安全问题。
他所带的班组近三年从未发生过工伤事故，被评为优秀班组、安全班组工作期间，他掌握了扎实的专业技能，重视安全操作教育，针对新入职员工采用小班私教式的教学方式取得了功能材料良好的教学效果；完成构件D车间第一台自行组装的桁架机设备安装，助力产能提升，每月为车间节约成本10多万元，发挥了模范带头作用。
李志鹏/江苏销售2002年3月，他以一名生产电工的身份参与南京公司筹建，负责电气安装工作没有正式的员工宿舍，没有员工食堂，筹建条件虽然苦，但在大家的共同努力下，大幅缩短了筹建时间，88天就完成了投产2004年7月，他决定挑战自己，申请从生产转入营销，成为了盐城办事处的一名业务员。
通过不断整合区域设勘审资源，为项目使用特殊桩产品提供方案，积极推广特殊桩组合桩型，提高特殊桩的占比，调整办事处桩型结构，有效提高办事处经营业绩，超额完成公司下达的任务，2020年带领团队销售PH功能材料A、UHC等特殊桩110万米，同比增长127.4%。
金志龙/南通汤始建华2010年加入了南通建华，参与公司A、B车间码头、锅炉房、磨细砂的筹建，工作任务重，工期也比较紧，但个人能力也在此期间获得了较大很大地提升2013年，车间吊机出现刹车刹不住的情况，存在重大的安全隐患，影响车间的正常运作。
为了解决这一问题，他开始留意问题发生时的各个细节，最终发现出现故障最多的是PLC点被粘住，有时会释放缓慢他便紧急召集A、B电工班兄弟们一起讨论，对现有问题加以分析，最后决定在原有电路基础上加装一组继电控制保护并进行了多次改进、调试，吊机的故障明显减少。
2015年在B车间试点进行泵送线无线收发器改造，有效减少功能材料维修时间，降低维修成本，在全公司推广使用；2019年底，参与A车间链条机、自动上模、自动调羊角设备改造，带领电工班人员用时十天完成设备安装，保障A车间正常开工。
任职期间多次被评为“先进个人”。
吴红飞/南通卓杰桩业2012年加入建华，从什么都不懂的电工学徒起步，在师父的教导下，用心学习专业知识，下班后仔细琢磨，利用空余时间不断提升自己的专业水平，自学设备工作原理和图纸，工作中遇到设备故障，认真分析原因，通过不断总结提高，一段时候后，慢慢的就能独立值班，现已成为一名优秀的电工。
2015年为提高产量，B车间前台开模布料线改泵送线，为了不影响产能，改造工作安排在春节假期进行，机电人员加班加点进行设备改功能材料造，安装调试工作，短短15天完成改造，时间短，任务重，为了年后顺利开工，放弃了春节与家人团聚机会，但他深知只有通过坚持不懈的努力，才能够给家人提供更好的生活条件。
由于他工作认真负责、踏实肯干，多次被评为“先进个人”
刘超华/苏州汤始建华2012年10月加入建华，担任磨细砂机修，每次需要检维修设备时他总是冲在最前面，积极请教、摸索2014年，结合工作需要调至模制作组工作，由于缺少相关工作经验，去主车间维修管模一天下来脚都磨红了，觉得这份工作实在是太苦了，于是想要换一份轻松点的工作，但想到师傅曾经说过“艰苦历练是人生的宝贵财富”，加之身边的领导、同事对我的帮助与关怀，他咬牙坚持了下来。
通过这次的岗位功能材料调整，他深刻地认识到自身还有很多技能没有学会，于是再次静下心来，努力钻研、刻苦认真的学习新技能，并在较短的时间内掌握了如何维修管模的技能被评选为“2014年先进员工”2015年，结合公司培养吊机手的需求，他主动请缨，给生产车间调运管模，锻炼工作技能水平的同时为车间生产提供保障。
2019年带领小组成员参与实方模具张拉挡板侧合页开启改造项目，针对每一种方案逐一进行实践，跟进使用效果调整优化方案，按计划完成技改并投入使用，该项目获得苏南区域“创新立项三等奖”
朱栋军/扬泰中天2017年10月份入职扬泰中天，任职磨细砂机修，2018年3月被提升为磨细砂机修班长，在此期间他一直兢兢业业，恪尽职守，认真对待功能材料每项工作2018年对磨细砂烘干炉下料口流槽进行改造，带领机修团队参与泵送改造工作；2019年初主导完成新增实方及管桩场地路轨的架设工作，为实方线顺利投产打下坚实的基础；2020年，利用转班时间完成了实方蒸养池热水喷淋改造，有效降低了蒸汽用量。
自进入公司以来他不断学习，不断提升自身能力与素养，在集团相关技术文件的指导和自己的努力探索、实践下，使得磨细砂综合成本较去年同期大幅下降，截止目前已节约150余万元。
杨要磊/扬泰中天2018年6月加入了建华大家庭，刚进厂的时候，负责在吊机下面挂钩，当时每天要走三万多步，每天下班之后感觉腿和脚都都酸软无力，当时他也想过要放弃，但又想到本该是拼搏的年纪，不能选功能材料择安逸，最终还是坚持了下来。
他在工作中认真负责、任劳任怨，2018年公司给他机会，让他成为一名吊机手，他知道机会难得，所以学习起来特别用心，上班时听师父讲解每一个细节和注意事项，下班后自己在宿舍慢慢琢磨，有时候做梦都在开吊机，经过不懈的努力，在师父的细心教导下，通过一个多月的时间，他就能熟练地单独操作吊机。
同时他充分发扬“传帮带”精神，在过去两年中成功培养出5名吊机手，所带徒弟无一人发生过操作安全事故，2019年他被评为“先进个人”
莽成良/山东汤始建华他加入建华已有6年时间，从事安装头尾板工作加入建华以来让他记忆深刻的是第一次感受到企业文化，那是2014年4月25号下午5点，他在吃饭的时候听到功能材料周围同事讨论工资的事情，在那时刚刚加入一个新厂，压两三个月工资是很普遍、很常见的事情，所以他对上月工资也就没太在意，吃完饭之后拿出手机一看，发现工资到账的短信，在工作过的多家工厂里，准时按月发放工资的建华是第一家，让他真正感受到了企业文化贯彻落实在了工作的每个地方，也真正感受到了企业文化中所说的“诚信”。
正是因为他的亲眼所见、亲身经历，让他对企业更有信心，也有了底气，在这样“走正道，负责任，心中有别人”的企业里，怎会实现不了自己的价值？经过不断努力，他成为生产车间里的多面手在员工技能大赛中荣获个人一等奖，两人配合装头尾板二等奖；拆装头尾板的速度稳居公司生产部前三，而且装板质量很高。
他工作积极主功能材料动，团队意识强，在完成本职工作的同时，积极配合班组完成生产计划调整他乐于向新员工传授自己的经验，在装配头尾板工作期间，培养了6名操作熟练的徒弟，并积极介绍同乡入职公司，为公司招聘和生产团队稳定做出了贡献。
建华 | 为己杂谈
